Руководство агентства в декабре прошлого года уволило свою сотрудницу, которая в тот момент находилась на пятом месяце беременности. Как сообщила корреспонденту портала Сибкрай.ru старший помощник облпрокурора Наталья Маркасова, увольнение беременной женщины посчитали грубейшим нарушением трудового законодательства. Работодатель, игнорируя требования и запреты, установленные Трудовым кодексом, даже не выдал уволенной трудовую книжку. И это еще не все. При приеме на работу на период испытательного срока заработная плата сотрудницы была значительно уменьшена по сравнению с фиксированным размером оплаты труда, установленным трудовым договором. Мало того, работодатель не оплатил дни временной нетрудоспособности, подтвержденные больничным листом. Все эти нарушения закона явились основанием для внесения прокурором района руководителю агентства радиовещания представления. В отношении работодателя возбуждено дела об административном правонарушении. Сейчас агентство восстановило уволенную женщину на работе и выплатило ей все положенные законом деньги. Тем не менее, инспекция труда по НСО оштрафовало директора агентства на 30 тысяч рублей за нарушение трудового законодательства.