Молодежное региональное собрание депутатов Новосибирской области вышло с инициативой о принятии закона «О квотирование рабочих мест для молодежи». Планируется, что уже осенью закон вступит в силу и начнёт действовать. Не секрет, что молодому специалисту без опыта очень работы очень сложно трудоустроиться. Решением этой проблемы может стать введение квот на рабочие места для молодёжи. По словам секретаря Молодежного регионального собрания депутатов Новосибирской области Юрия Бойко, такую инициативу обсуждают сегодня не только в Новосибирской области, но и во многих субъектах федерации. В двух субъектах федерации такой закон уже принят – в Саратовской и Челябинской области. Закон, который предположительно вступит в силу уже осенью, обяжет работодателей трудоустраивать определённое количество выпускников вузов и сузов. Цифры квот зависят от размера предприятия – 1% молодых специалистов должны будут принять предприятия с коллективом до 100 человек и 3% - предприятия с коллективом от 200 и более человек. «Если выпускник вуза подходит по всем критериям, а ему отказывают именно из-за возраста, то директор такого предприятия должен привлекаться к административной ответственности», - пояснил заместитель секретаря Молодежного регионального собрания депутатов Новосибирской области Дмитрий Гордеев.