Таким образом, 524 работника предприятий области, которые оказались под угрозой сокращения, повысят свою конкурентоспособность на рынке труда. Как сообщает пресс-служба департамента труда и занятости Новосибирской области , среди этих предприятий: ООО Завод ЖБИ - 3, ООО «Союз» города Новосибирска, МУП «Колывань-домоуправление» Колыванского района. В целом с начала года приступили к опережающему профессиональному обучению 2,4 тысячи граждан организаций области. Опережающее обучение - это одно из мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Новосибирской области в 2009 году. Обучение осуществляется центрами занятости населения Новосибирской области совместно с работодателями и образовательными учреждениями. Подобная форма обучения предполагает сохранение занятости человека по прежнему месту работы или на другом предприятии. Профессиональное обучение осуществляется по двум видам - повышение квалификации и переподготовка. Обучение может быть групповым или индивидуальным и осуществляться по очной или очно-заочной (вечерней) формам обучения.