Исследование подготовила аналитическая служба HeadHunter, которая опросила почти 3,5 тысячи новосибирцев и выяснила те роковые ошибки, которые могут стоить работы:

– перепалка с начальником,

– поиски новой работы на рабочем месте,

– помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой,

– доверие коллегам своих планов на будущее,

– появление на работе в нетрезвом виде,

– взятие вины коллеги на себя,

– сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах,

– неадекватное поведение на корпоративе, 

– осваивание бюджетов компании в своих интересах, 

– интимные отношения с начальником.

Аналитики рекрутингового сервиса отметили, что каждый девятый уволенный сотрудник признается, что отставка была по его же вине и выделяет конкретную свою ошибку, которая и стала роковой. И чаще всего эти ошибки совершаются под воздействием эмоций – например, оскорбление начальника или высказывание прямого несогласия с политикой его работы. 18% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. А вот 11% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали.