Сибкрай.ru

Директор турфирмы штрафовал сотрудников на 50 тысяч за работу
Фото: архив

Директор турфирмы штрафовал сотрудников на 50 тысяч за работу "налево"

Прокуратура Центрального района Новосибирска провела проверку после того, как на директора турфирмы ООО "Международный центр «Сибирь»" пожаловалась налоговая. Оказалось, что работодатель не только не выплачивал своим сотрудникам вовремя зарплату, но и штрафовал на 50 тысяч рублей каждого, кто одновременно работал и в другом месте.

Как оказалось, работники ООО согласно заключенными с работодателем трудовым договорам не могли по совместительству заниматься другой деятельностью. За несоблюдение такого запрета начальник штрафовал своих подчиненных на 50 тысяч рублей, а затем увольнял. Однако действующее трудовое законодательство не содержит запретов для работников коммерческих организаций работать по совместительству.

«Перечень дисциплинарных взысканий в соответствии с Трудовым кодексом РФ является исчерпывающим – замечание, выговор, увольнение. Назначение работникам штрафов со стороны работодателя является недопустимым. Прокурорской проверкой также установлены факты несвоевременной выплаты работникам общества заработной платы», – рассказали в прокуратуре Новосибирской области.

В итоге прокуратура внесла директору организации представление и возбудила в отношении него административное дело по статье 5.27 КоАП Российской Федерации «Нарушение трудового законодательства».

Прокуратура Центрального района Новосибирска провела проверку после того, как на директора турфирмы ООО "Международный центр «Сибирь»" пожаловалась налоговая. Оказалось, что работодатель не только не выплачивал своим сотрудникам вовремя зарплату, но и штрафовал на 50 тысяч рублей каждого, кто одновременно работал и в другом месте.

Как оказалось, работники ООО согласно заключенными с работодателем трудовым договорам не могли по совместительству заниматься другой деятельностью. За несоблюдение такого запрета начальник штрафовал своих подчиненных на 50 тысяч рублей, а затем увольнял. Однако действующее трудовое законодательство не содержит запретов для работников коммерческих организаций работать по совместительству.

«Перечень дисциплинарных взысканий в соответствии с Трудовым кодексом РФ является исчерпывающим – замечание, выговор, увольнение. Назначение работникам штрафов со стороны работодателя является недопустимым. Прокурорской проверкой также установлены факты несвоевременной выплаты работникам общества заработной платы», – рассказали в прокуратуре Новосибирской области.

В итоге прокуратура внесла директору организации представление и возбудила в отношении него административное дело по статье 5.27 КоАП Российской Федерации «Нарушение трудового законодательства».



Читайте также