Сибкрай.ru

300-тысячные выплаты получают молодые врачи востребованных специальностей
Фото: архив

300-тысячные выплаты получают молодые врачи востребованных специальностей

Молодым медикам в Новосибирской области предоставляются выплаты по 300 тысяч рублей. Эта и ряд других мер осуществляются в рамках соцподдержки от правительства региона и федеральной программы «Земский доктор».

О проводимой в регионе работе по обеспечению кадрами медицинских учреждений региона в условиях развитие первичного звена здравоохранения рассказала заместитель министра здравоохранения Новосибирской области Елена Аксёнова на пресс-конференции. 

«Кадровая политика в здравоохранении Новосибирской области построена на основополагающих принципах, включающих в себя: подготовку специалистов, привлечение их в отрасль, закрепление на рабочем месте, а также дальнейшее совершенствование знаний и практических навыков медицинских кадров», – отметила она.

Замминистра сообщила, что в Новосибирской области с целью привлечения медицинских кадров востребованных специальностей и закрепления медицинских работников на рабочих местах министерством здравоохранения региона разработаны и реализуются мероприятия по предоставлению социальной поддержки медицинским работникам. К ним относятся единовременные денежные выплаты молодым специалистам в размере 300 тысяч рублей, компенсация стоимости найма жилых помещений, возмещение транспортных расходов.

Аксенова отметила, что ежегодно в федеральной программе «Земский доктор» участвуют около 70 жителей Новосибирской области. Участники должны отработать не менее пяти лет в ЦРБ. В 2022 году в программу внесли изменения – теперь к работе будут привлекать внимание «целевиков» и выпускников медицинских специальностей, которые после учебы вернулись на «малую Родину» для трудоустройства в местные больницы.


Молодым медикам в Новосибирской области предоставляются выплаты по 300 тысяч рублей. Эта и ряд других мер осуществляются в рамках соцподдержки от правительства региона и федеральной программы «Земский доктор».

О проводимой в регионе работе по обеспечению кадрами медицинских учреждений региона в условиях развитие первичного звена здравоохранения рассказала заместитель министра здравоохранения Новосибирской области Елена Аксёнова на пресс-конференции. 

«Кадровая политика в здравоохранении Новосибирской области построена на основополагающих принципах, включающих в себя: подготовку специалистов, привлечение их в отрасль, закрепление на рабочем месте, а также дальнейшее совершенствование знаний и практических навыков медицинских кадров», – отметила она.

Замминистра сообщила, что в Новосибирской области с целью привлечения медицинских кадров востребованных специальностей и закрепления медицинских работников на рабочих местах министерством здравоохранения региона разработаны и реализуются мероприятия по предоставлению социальной поддержки медицинским работникам. К ним относятся единовременные денежные выплаты молодым специалистам в размере 300 тысяч рублей, компенсация стоимости найма жилых помещений, возмещение транспортных расходов.

Аксенова отметила, что ежегодно в федеральной программе «Земский доктор» участвуют около 70 жителей Новосибирской области. Участники должны отработать не менее пяти лет в ЦРБ. В 2022 году в программу внесли изменения – теперь к работе будут привлекать внимание «целевиков» и выпускников медицинских специальностей, которые после учебы вернулись на «малую Родину» для трудоустройства в местные больницы.



Читайте также