Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда областного департамента труда и занятости позволила сохранить кадры на Новосибирском металлургическом заводе им. Кузьмина и вывести предприятие из простоя. В рамках реализации Программы, как сообщила начальник управления по персоналу Лилия Юрова, уже с апреля работники цехов, находящихся в вынужденном простое в связи со снижением объемов производства, приступили к выполнению оплачиваемых общественных работ. - Всего в общественных работах задействовано 259 сотрудников завода, находящихся под риском увольнения, - рассказала Лилия Юрова. – Каждый из них за выполняемую работу получает около 4,5 тысяч рублей. Также участникам Программы начисляется заработная плата по основному месту работу в размере 2/3 тарифной ставки. Таким образом, средняя оплата труда сотрудника, занятого на общественных работах, составляет более 9000 рублей. Другая часть работников, составляющая около 16 % от общей численности, до конца года пройдет опережающее профессиональное обучение по областной Программе. Причем обучаться они будут на базе «родного» профессионального училища №39, готовящего специалистов металлургии. Всего повысит свою квалификацию или осуществит профессиональную переподготовку 381 работник завода.