Региональное соглашение устанавливает размеры минимальной заработной платы для работников предприятий внебюджетной сферы (7800 рублей), сельского хозяйства (5400 рублей), а также организаций бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов (5689 рублей). В соответствии с соглашением, месячная начисленная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, включающая в себя оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы. Как сообщает областной департамент информации, по решению заседания трехсторонней комиссии, всем работодателям региона, не участвующим ранее в реализации соглашения, предложено присоединиться к нему. Стоит отметить, что Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено право работодателей отказаться от участия в соглашении. Для этого ему в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению необходимо будет предоставить в департамент труда и занятости населения мотивированный письменный отказ, протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации и свои предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работникам до установленного размера. Копии письменных отказов работодателей от присоединения к соглашению будут направляться в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области, осуществляющую контроль за выполнением установленной минимальной заработной платы. Если работодатель не направил мотивированный письменный отказ, то присоединение к соглашению происходит автоматически и подлежит обязательному исполнению. Работодатели, не обеспечившие выплату минимальной заработной платы в Новосибирской области, несут административную ответственность.