Сибкрай.ru

Зарплата новосибирских бюджетников повысилась на треть

Как сообщает пресс-служба мэрии Новосибирска, в текущем году продолжают действовать 4 территориально-отраслевых соглашения по отраслям: здравоохранение, образование, ЖКХ, водный транспорт. За 2009 год не допущено массовых сокращений штатов. Достаточно эффективной оказалась организация общественных работ (1391 договор на 5937 рабочих мест), за счет чего удалось сохранить кадровых работников на ряде предприятий. Для повышения престижа рабочих профессий, роста квалификации работников и привлечения молодежи в производственную сферу ежегодно проводятся районные и городские конкурсы профессионального мастерства швей и токарей. В течение 2009 года внедрялась и совершенствовалась новая система оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений. В результате заработная плата здесь повысилась в среднем на 31,2%. Продолжалась работа по легализации заработной платы наемных работников, установлению для организаций внебюджетной сферы минимальной месячной тарифной ставки 1 разряда (3100 рублей) и минимальной месячной зарплаты для работников (7800 рублей). Также обновилась и городская Доска почета, на которую занесены: организации-победители городского конкурса «Социальная эффективность и развитие социального партнерства», седьмого городского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда, конкурса продукции, услуг и технологий «Новосибирская марка», отраслевых городских конкурсов; лауреаты премий мэрии и победители городских конкурсов профессионального мастерства, Заельцовский, Центральный и Октябрьский районы – победители смотра-конкурса «Лучший район города Новосибирска».

Как сообщает пресс-служба мэрии Новосибирска, в текущем году продолжают действовать 4 территориально-отраслевых соглашения по отраслям: здравоохранение, образование, ЖКХ, водный транспорт. За 2009 год не допущено массовых сокращений штатов. Достаточно эффективной оказалась организация общественных работ (1391 договор на 5937 рабочих мест), за счет чего удалось сохранить кадровых работников на ряде предприятий. Для повышения престижа рабочих профессий, роста квалификации работников и привлечения молодежи в производственную сферу ежегодно проводятся районные и городские конкурсы профессионального мастерства швей и токарей. В течение 2009 года внедрялась и совершенствовалась новая система оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений. В результате заработная плата здесь повысилась в среднем на 31,2%. Продолжалась работа по легализации заработной платы наемных работников, установлению для организаций внебюджетной сферы минимальной месячной тарифной ставки 1 разряда (3100 рублей) и минимальной месячной зарплаты для работников (7800 рублей). Также обновилась и городская Доска почета, на которую занесены: организации-победители городского конкурса «Социальная эффективность и развитие социального партнерства», седьмого городского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда, конкурса продукции, услуг и технологий «Новосибирская марка», отраслевых городских конкурсов; лауреаты премий мэрии и победители городских конкурсов профессионального мастерства, Заельцовский, Центральный и Октябрьский районы – победители смотра-конкурса «Лучший район города Новосибирска».


Читайте также