Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков ответил на часто задаваемые вопросы:
 
▪️Уволят ли работников в случае их мобилизации?

Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником. 

 ▪️Что будет с трудовым договором?

Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

 ▪️После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?

 Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

 ▪️Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?

 Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников. 

 ▪️Каких работников касаются новые правила?

 Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.