Студенты могут заменить мобилизованных на производстве. Первыми к работе по такой программе учащиеся приступили в Кузбассе, где о ней объявили 7 октября. По мнению губернатора Сергея Цивилева,  студенты «получат оплачиваемую практику по профилю и помогут предприятиям Кузбасса сохранить темпы производства».

Подбором студенческих кадров занимается Центр опережающей профессиональной подготовки. Предполагается, что подходящие под требования подавших заявки предприятий старшекурсники пройдут допобучение, а при трудоустройстве будет учитывается близость места проживания к предприятию.


Вслед за Кузбассом использовать студентов вузов и ссузов для замены мобилизованных готовы и в других частях страны, но пока, как правило, не видят в этом необходимости. «Известия» опросили ряд региональных администраций, и в Ленинградской области подтвердили  готовность «рассмотреть такой опыт коллег из других регионов применительно к учреждениям среднего профессионального образования».

В  Челябинской области заявили, что для ссузов такая программа пока не планируется, а вузы «прорабатывают данный вопрос индивидуально».  Еще в ряде регионов отметили, что студенты в любом случае проходят производственную практику, в том числе и на предприятиях, где сотрудники были мобилизованы. Как пояснили в Чукотском АО, схема привлечения студентов «имеется в виду, но пока не планируется к реализации, поскольку дефицит рабочих кадров покрывается внутренними резервами организаций округа». Так что ни о какой «трудовой мобилизации», как назвали это в ряде СМИ, речь пока не идет.