Человек, который работает всю жизнь на официальных работах, достигнув пенсионного возраста, рассчитывает, наконец-то, уволиться и получать достойную пенсию. Но как только дело доходит до назначения пенсии, выясняется, что не все периоды работы учтены в стаж для пенсии. Как такое могло случиться?

1.   С 2002 года на первый плат выступают страховые взносы. Если даже вы работали официально, но работодатель не перечислял за работника взносы, то эти периоды не войдут в стаж и, следовательно, пенсия будет рассчитана без их участия.

Но даже и периоды работы до 2002 года в ряде случаев требуется подтверждать обязательными платежами. Прежде всего, это периоды работы, где с работником не заключались трудовые договора – предпринимательство, работа по гражданско-правовому договору и т.д.


2.   Исключить из стажа могут также периоды, которые занесены в трудовую книжку с ошибками. Чтобы их исправить, понадобятся дополнительные документы, которые смогут подтвердить периоды данной работы.

3.   В стаж не будет засчитана работа в другой стране, с которой у России не заключен договор по взаимным пенсионным обязательствам. Например, с 31.12.2022 года Россия вышла из соглашения СНГ в области пенсионного обеспечения. – Закон № 175-ФЗ от 11.06.2022

4.   Также нужно учитывать, что периоды работы, которые уже учитываются для назначения одного вида пенсии, не будут засчитываться для другого вида пенсии. Например, периоды, которые учтены для пенсии за выслугу лет, уже не войдут в стаж для пенсии по старости.