Каждый пятый новосибирец предпочел бы работать дома даже за меньшую зарплату. Семь из десяти работодателей уже имеют опыт работы с такими сотрудниками.

Такие данные в ходе опроса получил HeadHunter, указав, что в работой вне офиса офиса сталкивался каждый третий (35%) специалист. Большая часть удаленных сотрудников трудится в сферах IT, HR и продаж. Только 2% пожаловались на меньшую, чем обычно, оплату труда. 21% соискателей выбрали бы удаленную работу с меньшей оплатой, чем работу в офисе за большие деньги. Только 19% опрошенных представителей компаний считают, что такие сотрудники работают хуже, и с ними солидарны 12% кандидатов. 

Работа в Новосибирске. Вакансии >>

«Работодатели понимают: когда сотрудника нет рядом, его сложнее контролировать и выстраивать рабочие процессы. Понимают это и соискатели, и среди главных минусов удаленной работы называют нехватку общения, обратной связи, самодисциплины. Треть из них пугает нерабочая обстановка: большинство сотрудников на «удаленке» сидят дома, им приходится самим заботиться о том, чтобы «кабинет» был удобным», – вместе с этим, заметили авторы исследования после обработки ответов респондентов.