Большинство жалоб касаются нарушений сроков выплаты заработной платы или несвоевременной выдачи трудовой книжки при увольнении. На нарушения требований охраны труда со стороны работодателей жалоб, конечно, меньше. Но, как рассказал Сибкрай.ru заместитель главного государственного инспектора труда в Новосибирской области Владимир Тодер, тему охраны труда стали поднимать чаще: - На первый взгляд минимальные нарушения требований охраны труда приводят не только к травматизму, но даже к летальному исходу. Например, в один из таксопарков диспетчером взяли 28-летнюю женщину. При приеме на работу у нее не потребовали справку о пройденном медосмотре. За сорок минут до конца рабочей смены у женщины случился сердечный приступ, и она скончалась – сказалась нервная перегрузка. Если бы директор заранее знал, что у нее врожденный порок сердца, он бы не принял ее на работу. Аналогичным образом скончался на рабочем месте 37-летний грузчик – организм не выдержал большой физической нагрузки. Приказом Минзравсоцразвития РФ определен особый список профессиональных сфер, где при приеме на работу требуется медосмотр. Так же работодатели обязаны ежегодно направлять сотрудников своих предприятий и фирм на профосмотры, если это предполагается спецификой деятельности организации.